在路上

——记泰州市中小企业协会新春走访活动第一轮

    春节过后，泰州市中小企业协会调研组、泰州学院、长江银行、泰州机电学院等一行人，走访了位于靖江市、泰兴市、姜堰区、海陵区及高新区的20多家理事会成员企业。此次走访从2月22日开始，主要为了了解会员企业的发展现状和困难，立足协会服务职能，探索企业应对当前经济形势的对策，宣传市委市政府新近出台的扶持措施，并通过整合资源，对企业反映的问题及时进行梳理和分类，全力帮助会员企业解决难题，进一步拓展协会服务渠道。

泰州市中小企业协会是由泰州市经信委和泰州市民政局主管和指导下的社会团体，会员企业遍布全市99个乡镇。立足于为泰州市中小企业提供政策帮扶、融资理财、人力资源、企业管理咨询、健康管理、法律援助等服务。目前泰州市中小企业协会与长江商业银行、泰州学院等单位形成了长期战略合作关系，确保让会员服务体系落到实处。

    走访期间，调研组先后参观了各理事会成员企业的生产车间、景观工程等，并就企业的发展历程，企业文化、人才招聘等方面进行了交流。通过座谈了解和信息反馈，调研组发现目前中小企业主要有以下几个方面问题需要解决：

一、部分中小企业融资难、融资慢。

资金是企业的血液，资金缺乏的企业无法从事正常的生产经营活动，对中小企业而言更是如此。

1、中小企业和大企业相比融资相对比较困难。这主要因为银行的利息变化，中小企业难以承受，即使中小企业能够承担，但由于信誉等原因银行一般也只愿向大企业贷款。 

2、由于中小企业规模较小，市场风险大，资金不足，很难通过发行股票募集资金。目前走访的企业中融资方式主要为以房产作为抵押。

3、由于中小企业经营风险大，生命周期短，缺乏自身信用支持，难以使用信用融资的方式。

4、中小企业贷款一般时间急、频率高、金额小，而银行严格按照程序报批发放，一则工作量大，二则时间长，往往无法满足中小企业贷款要得急、次数多的需求特点，延误了中小企业业务发展的最佳时机。

二、对人才的需求。

1、 随着政府招商引资政策的大力推广和经济实力的不断增强，越来越多的国企、外企落户泰州，这些公司在泰州人才的本土化方面发展迅速，大量的优秀人才从中小企业流向大三资企业，或被高薪聘请，或被委以重任。长久以来，中小企业似乎成了这些企业的人才培养基地。 也导致很多中小企业不敢、不愿聘用应届毕业生，而错失很多人才资源。

2、“两缺”：一是现代企业经营管理人才紧缺。二是专业技术、技工人才紧缺。机械设计制造及自动化、机电一体化、电气技术工程、化工机械等专业技术、技工人才每年供需缺口约1800人。如我市一些中小企业创办时间较短，品牌影响力较小，难以吸引人才，大量的一线技工文化层次较低，知识型、技能型并具有较强学习能力的技工很少，难以适应技术水平较高的工作。

3、从企业自身来看，中小企业对人才的需求大多只注重短期效应，而忽视了对员工的有效激励，这就使得员工工作被动，缺乏对企业的认同感和主人翁意识，不能调动起员工的工作积极性，使员工特别是有专长的人才不会为企业尽其所能。从文化的角度来看，企业文化是企业内在发展的核心，企业文化感染力的缺少也难以吸引人才。

三、部分企业管理模式陈旧。

1、企业管理中缺乏长远的发展战略。美国管理学大师德鲁克指出：“中小企业的成功依赖于它在一个小的生态领域中的优先地位”。也就是说，中小企业应根据自身的实力选择一个可以发挥自己特长，适合自身发展的经营领域。 在走访的企业中，有些企业虽“小”但“精”，生产的产品在行业内均是中国乃至世界顶尖。

2、一些中小企业在制定发展战略时，首先考虑的不是自己的比较优势，不是建立在对企业内外部环境的全面、科学分析与论证基础之上，而是喜欢走“东施效颦”的“捷径”，不考虑自身的条件盲目跟进，但没过多久又“见异思迁”了，热衷于追踪热点，忽而这种产品，忽而那种产品，不能一如既往地执行既定的发展战略，从而使企业经营中盲目性、投机性和随意性的特点突出，致使许多同行业的中小企业发展战略高度雷同。

3、追求多元化经营，盲目扩张。中小企业经营者都希望企业迅速成长起来，但不少企业往往以规模扩张代替能力扩张。为把企业迅速做大，盲目追求发展速度、多元化经营。不少中小企业的实践也表明，企业没有从多元化经营中得到好处，反而被这种多元化经营拖累甚至拖垮。

四、政策上的不利地位。

长期以来，国家一直没有制定有关扶持中小企业发展的法律法规。一方面，使中小企业经营行为缺乏法律约束；另一方面，又造成中小企业的许多利益得不到应有的保障。由于受传统的计划经济影响，长期以来在金融政策、财税政策、产业组织政策和科技教育政策等方面，对中小企业有许多的不公平。在财政支持、税收优惠、技术发展等方面中小企业很难或根本得不到政策上的帮助。

五、创新意识的缺乏。

一些中小企业技术人才缺乏，原创性、自主性产品偏少，自主研发产品的能力较弱，且产品更新周期较长。同时，一些中小企业不重视与大专院校和科研机构对接合作，没有形成良好的合作机制和合作氛围，难于推陈出新。

六、品牌影响力范围小。

一些中小企业地理位置偏僻、资金少、规模小、竞争力弱，管理理水平落后，导致其工作重心放在产品经营上，主要考虑产品销量的提高，忽略了品牌创立和经营。模糊的品牌定位，使企业很难发挥其自身的差异化优势，也造成其品牌属性的淡化，导致在市场上缺乏持久的竞争力。

为解决中小企业的以上难题，使企业能真正得到发展，协会将做出以下努力：

一、针对中小企业的融资难、融资慢的问题，协会将与平安普惠、长江商业银行对接，建立新型银企关系。采取多种形式扩大中小企业的融资渠道，鼓励中小企业发行股票、债券和项目抵押融资等。同时，与绿洲征信服务有限公司合作，将企业拉入“11315全国企业征信系统”，为企业建立信用档案，为每家企业打造一张“经济身份证”，有效规避消费侵权、商业欺诈，为政府政策支持、银行信贷提供重要依据，加快解决中小企业发展过程中的融资问题。

二、在人力资源的输出上，与泰州学院、泰州机电学院合作，加强企业与院校之间人才的交流，为企业培养及输出专业的技术性人才，并为院校减轻应届毕业生就业难的问题。通过这类合作方式，企业可以汲取到高校中的优秀人才，为企业的发展注入新鲜力量，在某种程度上解决企业对人才之需的问题。

三、建立合众商学院，为泰州市中小企业提供学习交流的平台，定期开展企业家之间的学习交流会，加快内部人才、组织经验和企业业绩的成长，更新企业管理经验，由传统的“经验管理”向“科学管理”转变。商学院将着力于为中小企业家树立“全面价值”、“创新观念”、“精益观念”、“全球化观念”和“可持续发展观念”，研究和保持中小企业的管理创新，站在全球范围的高度，在全球范围内有效地配置资源，制定全球化竞争战略，从全球的视角审视中小企业的竞争能力，在全球的舞台上开展竞争。

四、在政策上，与泰州机电学院合作，为企业申报高新技术企业、申请发明专利以及申报国家、省、市科技项目提供便利。鼓励中小企业按照市场需求，开发新产品，采用先进的技术、生产工艺和设备，提高产品质量，实现技术进步；为中小企业提供技术信息、技术咨询和技术转让服务，为中小企业产品研制、技术开发提供服务，促进科技成果转化，实现企业技术、产品升级，促进科技成果产业化，积极发展科技型中小企业。

五、协会将推出《泰州企业家》杂志月刊，每月发至各会员企业家手中，供大家学习交流；同时推出“泰州市中小企业协会”微信订阅号，“泰州企业网”（www.tzqiye.com.cn）网站两大线上平台。线上线下相结合，增强企业宣传力度，扩大企业品牌影响力。

人生的路上，有荆棘、有花香。因为有梦想，所以一直在前行。愿我们一路陪伴您，全力打造泰州市中小企业服务平台，为您排忧解难，共同成长。

我们，一直在路上。