在路上

——泰州市中小企业协会新春走访活动第一轮工作总结

为了解会员企业的发展现状和需求，探索企业应对当前经济发展新常态的对策。同时宣传市委市政府新近出台的扶持措施，立足协会服务职能，通过整合资源，拓展渠道，对企业反映的问题及时梳理和分类，帮助会员企业解决难题。春节过后，泰州市中小企业协会组织泰州学院继续教育学院、平安普惠泰州分公司、江苏长江商业银行、泰州机电学院、泰州绿洲征信服务有限公司组成了新春走访调研组，走访了位于泰州市三市四区的理事及以上会员企业。

一、走访总体情况

此次走访从2月22日开始，至3月18日结束，历时一个月，共走访会员企业30家（其中泰兴市6家、靖江市3家、高新区10家、海陵区8家、姜堰区3家）。走访期间，调研组先后参观了各理事会成员企业的生产车间、景观工程等，并就企业的发展历程，企业文化、人才招聘等方面进行了交流，在扶持企业发展、促进区域经济平稳持续发展、增强企业社会责任感等重要问题上达成了共识，基本达到了预期目标。

具体走访计划如下：

二、走访活动成效

通过本次走访活动，调研组实地调研了会员企业的发展现状，详细听取了企业对当前面临主要困难和问题的反映，从而为下一步更有针对性地开展扶持、帮助企业发展工作收集了第一手资料。总的来说，本次走访企业活动基本取得了一定成效：

1、了解了企业当前发展面临的主要困难

（一）部分中小企业融资难、融资慢。目前需要融资的企业有10家。中小企业规模较小，市场风险大，资金不足，缺乏自身信用支持，难以使用信用融资的方式，仍主要采用房产抵押作为融资途径。且银行贷款程序繁复，无法满足中小企业贷款要得急、次数多的需求特点，延误了中小企业业务发展的最佳时机。

（二）对人才的需求量大。目前对人力资源有需求的企业共8家。随着国企和外企不断落户泰州，这些公司在泰州人才的本土化方面发展迅速，大量的优秀人才从中小企业流向大三资企业。中小企业的人才缺口主要体现在“两缺”：一是现代企业经营管理人才紧缺。二是专业技术、技工人才紧缺。从其自身来看，部分企业缺少完善的内部激励体制，也难以吸引到人才。

（三）部分企业管理模式陈旧。目前对企业管理有需求的企业有2家。部分中小企业缺乏长远的发展战略，由传统的“经验管理”向“科学管理”转变缓慢。

（四）政策上的不利地位。目前需要政策帮扶的企业有3家。长期以来，国家一直没有制定有关扶持中小企业发展的法律法规。一方面，使中小企业经营行为缺乏法律约束；另一方面，又造成中小企业的许多利益得不到应有的保障。由于受传统的计划经济影响，长期以来在金融政策、财税政策、产业组织政策和科技教育政策等方面，对中小企业有许多的不公平。在财政支持、税收优惠、技术发展等方面中小企业很难或根本得不到政策上的帮助。

（五）创新意识的缺乏。一些中小企业技术人才缺乏，原创性、自主性产品偏少，自主研发产品的能力较弱，且产品更新周期较长。同时，一些中小企业不重视与大专院校和科研机构对接合作，没有形成良好的合作机制和合作氛围，难于推陈出新。

（六）品牌影响力范围小。目前需要宣传推广的企业有4家。一些中小企业地理位置偏僻、资金少、规模小、竞争力弱，管理理水平落后，导致其工作重心放在产品经营上，主要考虑产品销量的提高，忽略了品牌创立和经营。模糊的品牌定位，使企业很难发挥其自身的差异化优势，也造成其品牌属性的淡化，导致在市场上缺乏持久的竞争力。

2、为解决中小企业的以上难题，使企业能真正得到发展，协会已做出多方面努力，具体问题及解决方案如下：

三、下步工作重点

通过一个月的走访，协会的服务体系获得了众多企业的一致认可，在多方面切实为企业解决了难题，仍有陆续的服务方案在逐渐落实。从所反映情况来看，企业对融资理财、人力资源、交流学习、宣传推广、等方面的意见建议较多。企业的要求就是我们工作的方向，为此协会接下来的工作重点主要放在以下几个方面：

（一）是针对中小企业的融资难、融资慢的问题，协会将与平安普惠、长江商业银行对接，建立新型银企关系。采取多种形式扩大中小企业的融资渠道，鼓励中小企业发行股票、债券和项目抵押融资等。同时，与绿洲征信服务有限公司合作，将企业拉入“11315全国企业征信系统”，为企业建立信用档案，为每家企业打造一张“经济身份证”，有效规避消费侵权、商业欺诈，为政府政策支持、银行信贷提供重要依据，加快解决中小企业发展过程中的融资问题。

（二）是在人力资源的输出上，与泰州学院、泰州机电学院合作，加强企业与院校之间人才的交流，为企业培养及输出专业的技术性人才，并为院校减轻应届毕业生就业难的问题。通过这类合作方式，企业可以汲取到高校中的优秀人才，为企业的发展注入新鲜力量，在某种程度上解决企业对人才之需的问题。

（三）是建立合众商学院，为泰州市中小企业提供学习交流的平台，定期开展企业家之间的学习交流会，加快内部人才、组织经验和企业业绩的成长，更新企业管理经验，由传统的“经验管理”向“科学管理”转变。商学院将着力于为中小企业家树立“全面价值”、“创新观念”、“精益观念”、“全球化观念”和“可持续发展观念”，研究和保持中小企业的管理创新，站在全球范围的高度，在全球范围内有效地配置资源，制定全球化竞争战略，从全球的视角审视中小企业的竞争能力，在全球的舞台上开展竞争。

（四）是在政策上，与泰州机电学院合作，为企业申报高新技术企业、申请发明专利以及申报国家、省、市科技项目提供便利。鼓励中小企业按照市场需求，开发新产品，采用先进的技术、生产工艺和设备，提高产品质量，实现技术进步；为中小企业提供技术信息、技术咨询和技术转让服务，为中小企业产品研制、技术开发提供服务，促进科技成果转化，实现企业技术、产品升级，促进科技成果产业化，积极发展科技型中小企业。

（五）是协会将推出《泰州企业家》杂志月刊，每月发至各会员企业家手中，供大家学习交流；同时推出“泰州市中小企业协会”微信订阅号，“泰州企业网”（www.tzqiye.com.cn）网站两大线上平台。线上线下相结合，增强企业宣传力度，扩大企业品牌影响力。

通过一个月的走访，协会的服务体系获得了众多企业的一致认可，在融资理财、人力资源、政策帮扶等多方面切实为企业解决了难题，仍有陆续的服务方案在逐渐落实。

一个国家的经济要强大，不仅要有能走向世界的大企业，而且也要有成功的中小企业。经济中并不是每个行业都存在规模经济，在那些并不存在规模经济的商业、服务等行业中，中小企业往往是主体。中小企业在创造就业机会、缓解就业压力，促进出口，带动国民经济增长，推动科研技术产业化方面都发挥了十分重要的作用。我们应从大局出发，从发展国民经济、实现现代化的高度去看待中小企业，切实制订可行的对策，营造一种有利于中小企业发展的环境，为发展中小企业办实事，推动中小企业的发展，让中小企业在社会经济发展中发挥更大的作用。