一、企业简要情况介绍:

    江苏能建机电实业集团有限公司是原国家电力工业部定点企业，创建于1984 年，是智能化修造作业装备、锅炉膛检修平台、智能过电压保护装置、蓝宝石晶片研发与制造、自动化控制、分离机械、蓝宝石生长及设备制造、维修机具、医疗器械等制造为一体的集团性公司。企业位于长江黄金水岸之畔，地处长江三角洲的泰州市高港区泰州市高港区核心港区永安洲镇境内。该地区系江苏省委、省政府确立的长江经济开发带的前沿，是高港区核心港区水安工业园的所在地，企业区域优势明显。

    企业主要生产各种规格的特大型火电厂用多功能锅炉炉膛检修平台、智能化修造作业装备、滤油机、空气干燥机、供电站、变电所用智能过电压保护装置,微电子、高效节能照明和军事用蓝宝石晶片。其中主导产品锅炉膛检修平台市场占有率达到80%以上,位居全国首位，公司是全国最大锅炉生产企业的定点配套单位，并建立了战略合作关系，通过其国际销售网络将公司产品融入国际市场。

二、企业经营者理念介绍:

    根据企业自身的特点，本着加强企业的科学管理，保证产品的优良质量，提高企业经济效益为目标，以优质求生存，以新品求发展为宗旨。建立了适合市场经济需要的企业管理制度，从质量管理、生产管理和技术管理三个主要方面为企业的健康发展建立了有效的保障体系。员工在实际工作中，积累了丰富的经验，蕴藏着无穷的创选HoToN骨的技术改造方面最有发言权，为此，我们专门设立了企业技术中心，专门负责收集整理员工在小改小革方面的建议，对有价值的建议，除按照规定进行奖励外，由新品开发部负责与提供建议的员工组成开发小组，进行试验和开发，进” 步提升产品的质量和科技含量，并引导他们向更深层次的领域探索。激发他们的潜能，为企业发展服务。近年我们先后收集有效建议108 条，其中80条建议被采纳到技术改造项目中，40 人次受到市、区、企业奖励。21名提供合理化建议的工人被提升到技术工作岗位。

三、企业发展状况介绍:

    近年来，企业立足自主创新，全面提升企业创新能力，牢固树立“科技立企、创新兴企、人才强企"的总体方针。通过开展校企合作，建立高素质人才队伍，推进产品结构转型升级，加大企业技改投入，有力地推动了企业创新发展。如今集团拥有正式职工432余人，其中工程技术人员180人，占地面积达82000m'，固定资产达3. 5亿元，年产值2亿元，年销售额1. 56亿元。历年来资信等级为江苏省AAA企业，被评为省“重合同、守信用”企业，是国家重点高新技术企业、国家标准化良好行为企业、江苏省高新技术企业、江苏省民营科技型企业、江苏省创新型企业、泰州市重合同、守信用企业、江苏省中小企业创新能力建设示范企业、江苏省安全生产标准化二级企业、江苏省企业信用管理贯标证书、泰州市文明单位、泰州市安全生产先进企业、泰州市劳动保障诚信示范企业、泰州市人才强企业先进单位、泰州市六星企业、江苏省两化融合管理体系贯标试点企业、省企业知识产权管理标准化示范企业、泰州市知识产权密集型企业、泰州市绿色等级企业。获IS09001 质量管理体系、职业健康安全管理体系、1S014001环境管理体系、武器装备质量管理体系。4项产品被列为国点SHOTONMI6 品被列为国家火炬计划、2项被 列为江苏省火炬计划项目、12项被列为江苏省高新技术产品和自主创新产品。同时相继成立了江苏省企业技术中心、泰州市工程技术研究中心、江苏省研究生工作站，江苏省博士后实践基地，郭余庆劳模创新工作室，井与中科院上海光机所、新疆理化所、兰州化物研究所、合肥通用机械研究所、山东医疗器械研究所、东南大学、南京航空航天大学、大连理工大学等十儿所大专院校联合，基本形成了集科研、生产、销售于一体的综合性企业。

      四、企业技术创新情况及创新成果:

    企业人才创新已成为公司经济增长的力量源泉。近年来，企业在人才科技创新工作中，先后完成了氢气除湿装置的研究、小型无气泡真空滤油机、智能滤油机、离心机、多方位牵引床、红外热像仪、大型电站用锅炉检修平台改造、透平油真空滤油机、等离子焊不锈钢焊管、电业线路防火巡山机器人、脱硫脱销环保设备、新型高能锂离子电池电解质材料、电站高效低碳水冷壁抗腐提效新型3D复合研究、以及NJ212继电保护装置的开发研制及技术改造项目建设、超大规格蓝宝石晶体及其生长设备的研发。2017 年企业的研发经费投入755万元，占企业销售额4.8%，企业授权发明专利32件，其中发明专利6件，软件著作权6件、商标数3个、著名商标2件，参与国家标准制订2件，行业标准制订1件，拥有高工8人、中级职称18人、技师8人、泰州工匠1人，江苏省劳模1名。

    企业通过与中科院上海光机所联合引进开发成功的蓝宝石品体&项目及生长设备，是军事、微电子及光电子产业极为重要的基础材粒和半导体照明产业的关键基础材料及生长设备，是蓝光和白光LED病求重要村底材料。同时将提升我国电子信息行业的技术水平和国际竞号力。在市委组织部和高港区科技局的引导下，通过与东南大学、南航等院校建立产学研联合体，已经成功对原有产品进行了提升，申领和技奔兑换近3655 万元，省经信委互联网提升项目资助70万元，战略推进计划资助15万元，泰州市信息化、智能化提升项目资助20万元，市科技成果转化产业化项目资助300万元，新增高企2家，高层次人才奖励2人，参与制订国家标准2项、行业标准1项，获得泰州知名商标2项、省著名商标2项，获得“市人才强企”称号。五、企业党工青妇及文化建设介绍:
    集团公司2012年9月设立能建党委，下设3个支部，现有党员43名。近年来，能建党委在区委组织部人才组织科的带领下，公司党委紧紧围绕区委组织部“抓好党建带群团，党群共建促发展”的思路，创新举措，积极作为，取得较好成效。先后获得中华全国总工会“模范职工小家”、泰州市“双强六好”非公企业党组织、高港区“巾帼示范岗”等称号。
    党委领导工会积极开展“金点子”提案激励活动，鼓励职工立足岗位，大胆革新技术，为企业发展积极献计献策。由线职工提出的30多个“金点子”，科研小组深入研究，先后申请发明专利21项，有效提升了公司的核心竞争力。在“两学-做”学习教育中，开展党员“亮身份、做示范”活动，带动群团组织围绕企业发展争做贡献。公司中高层管理人员中有80%以上为党员，将各部门、生产班组打造成能打硬仗、能啃硬骨的战斗堡垒。健全健康体检、职工培训、职工权益维护等职工关爱系列制度，积极帮助外来职工解决家属就业、子女读书等实际困难，近年来先后组织捐款23万余元，帮助困难职工20余人。