张世元：文化润泰，打造幸福企业
——访泰州市中小企业协会姜堰商会会长、润泰化学股份有限公司董事长张世元
一家创业5年多的年轻企业，不仅在国内市场独占鳌头、一路领先，而且敢于亮剑世界舞台，与全球涂料助剂巨头同台竞技，企业产品市场占有率与全球第一品牌平分秋色——
这是一片三水相汇的神奇土地，这是一个曾经创造奇迹的地方。2010年，一个名叫润泰的企业在江苏姜堰哇哇落地，占地不过三十多亩，员工也才几十个人。没有谁会想到，短短5年后，润泰股份会在全球水性涂料助剂产业长袖善舞，风生水起。企业产品环保型水性涂料成膜助剂全球市场占有率遥遥领先，成为全球涂料品牌100强中六成多品牌的战略合作商。经境外第三方权威机构检测，润泰环保水性涂料助剂的主要技术指标均高于全球一线涂料助剂巨头。与此同时，润泰股份先后完成了泰兴、南通的战略产业布局。一个环保绿色涂料助剂的产业大咖已悄然屹立于滨江临海的苏中大地上。
润泰股份是一家产学研相结合、科工贸一体化，以环保型水性涂料助剂、增塑剂、医药中间体为主导产品的高新技术企业。2015年润泰股份主导产品市场占有率等主要经济指标均跻身全球同行前列，并成功登陆全球68个国家和地区。全球涂料品牌前十强中有六家企业成为润泰合作伙伴。企业发展靠管理，管理成功靠文化。我们坚持企业文化建设与经济效益同频共振、同心而行。2015年，润泰股份先后获得了“江苏省民营企业文化建设示范单位”、“泰州市总工会企业文化建设示范单位”、“三个文化建设示范点”、“安全文化建设示范企业”、“江苏省职工书屋示范点”等众多荣誉。
以人为本的企业文化构建起荣辱与共的内部员工关系
2010年春天，已过不惑之年的张世元，考察了全球涂料产业后，依托自己数十年的企业管理运营经验，创办润泰化学有限公司。面对无技术、无人才、无市场的窘境，如何带领手下数十名员工在强手如林的涂料助剂市场上杀出一条血路来。张世元明白企业除了拥有行业领先的生产设备外，更要有高素质的一流员工队伍，才能在市场上站稳脚跟。
高中毕业后的张世元曾在一家工厂从一线操作工人做起，把企业技术、供销、财务做个了遍，对企业管理各个岗位的感同身受。润泰创业初期，他在提升技术，稳定生产的同时，把招揽人才当成企业第一要务。一次全国行业技术会议上，张世元结识了一名国内涂料助剂产业的技术权威。为了让这位专家加盟润泰股份，张世元数次登门拜访，秉烛夜谈，他们从国内涂料助剂产业的现状谈到全球涂料助剂的产品创新。润泰做强民族涂料产业的雄心壮志，打动了这位技术专家，也让他对坦诚热情的张世元一见如故，相见恨晚。技术专家毅然背上行囊来到苏中小城姜堰，一干就是五年，见证了润泰股份从蹒跚学步的作坊到行业领跑者的华丽转身。
在构筑好企业内部硬件设施的同时，张世元求才若渴，四处出击，依靠自身的人格魅力和强烈的创业热情打动了一批技术管理人才加盟润泰。张高锋是润泰股份技术副总，先后在央企和上市公司从事技术研发工作，润泰股份快速发展的前景让他放弃在广州的舒适生活，选择与润泰一起成长。此外，一批来自高校、政府、知名企业各类技术管理复合型人才纷纷向润泰伸出了橄榄枝，让润泰构建起一支老中青结合、忠诚度高、战斗力强的管理技术队伍。
以人为本的企业文化让润泰人才集聚呈现加速发展的态势，企业每年都从国内大学引进本科学历以上专业技术人才，为企业的发展注入创新发展的不竭动力。如今，润泰股份形成了以境内外高校教授、高工为领衔，硕士、本科生为创新主体，一批扎根基层一线技术蓝领为根基的企业创新人才梯队，润泰的专业技术、管理人才占企业内线员工的比重，由创业初的5%上升至目前的50%。
润泰股份是姜堰本土的企业，员工主要来自姜堰周边，大家观念差异较小，文化冲突现象不多，从而形成润泰股份特有的“人和”大好局面，这同时也是企业保持健康快速发展的核心竞争因素。企业作为一个经济组织，更是一个人的组合体，企业管理是一门学科，更是一门文化，需要不断的关心人、尊重人、培养人，努力构建以人为本的内部文化。张世元深知，企业只有把员工放在心上，员工才会把企业高高举过头顶。
进了润泰门，就是一家人。创业初期润泰就把员工视为参与市场竞争的第一要素。建立起一套“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，公司对各类人才不唯学历，不唯职称，放手放胆培养引进人才，建立起“预付年薪制”、“外聘合作制”等多样化的人才引聘机制。不求所有、但求所用的柔性引才模式让润泰股份技术管理人员比例高达5０％。在“润泽世界”的文化愿景感召下，员工团队合作意识得到了充分发挥、个人潜能被充分挖掘，有力地促进了企业经济效益最大化。
培训是给员工最好的福利。润泰从多方面入手，为员工搭建提升素质的服务平台。2014年，润泰与区党校联办大专班、本科班，47名一线员工报名参加学习，每年10多万的学费全部由企业承担。另外企业每年内部培训达40多项，覆盖企业所有部门和员工。走出去和请进来是润泰实施培训的创新模式，公司先后组织部分中高层领导、技术骨干出国考察学习，到国外知名企业参观取经，取人之长，补己之短。为提高员工礼仪文化修养，去年润泰邀请了全国著名的礼仪老师唐小婉来企业进行专题讲座，受到员工的广泛好评。润泰股份还下力气做好职工书屋建设，与区图书馆联网，方便职工借书、读书、还书，让书屋成为员工职场发展的“充电宝”。经常性开展读书交流、创作交流、评选读书明星等活动，公司的内刊成了有才艺的职工施展才能的阵地，他们的诗歌、小说、书法、摄影等作品独树一帜，成为企业文化建设一道道靓丽风景。公司员工集体创作的《润泰之歌》得到了区文广新局领导的好评，并在广大员工中传唱不息，被正式定为厂歌。2015年，企业员工崔茜被评为泰州市“知识型职工”。以人为本、和谐温馨的内部文化不仅让员工成长成才，更让企业成为员工内心高度认同的温馨家园。
润泰股份总裁张世元获授“姜堰区十大关爱职工企业家”
2016年4月28日，在第126个国际劳动节到来之际，泰州市姜堰区隆重召开庆祝“五一”国际劳动节表彰大会，表彰“三个十佳”先进个人。“三个十佳”评选表彰是姜堰区总工会2013年创新推出的表彰活动，旨在表彰在构建和谐劳动关系中作出杰出贡献的十佳关爱职工的企业家、十佳工会干部和十佳职工，推动在全社会形成学习先进、尊重劳动的良好氛围。姜堰区委、区政府主要领导对该活动给予高度重视和充分肯定，明确“三个十佳”评选每3年举行一次，由区政府发文进行表彰。
秉承“把小公司发展成大公司，把大公司变成大家的公司”的企业愿景，润泰股份总裁张世元以最高票数入选“姜堰十佳关爱职工企业家”。
据泰州市姜堰区总工会相关负责人介绍，本次评选出的“三个十佳”是经过层层推荐、考察、公示、群众微信投票以及工商、税务、人社等部门层层把关选出来的，并经区常委会研究确定入选名单，具有较高的“含金量”。现在，新评选出的“三个十佳”，在姜堰像影视大明星那样受到职工追捧。
企业把职工放在心头，职工才会把企业扛在肩上。润泰股份积极构建以人为本的内部企业文化，努力让企业与员工结成命运共同体。润泰股份总裁张世元当选“姜堰十佳关爱职工企业家”实至名归。
诚信厚道的营销文化搭建起和谐共赢的外部客户关系
做企业如同做人。诚实守信的人才能走得长久，厚道包容的企业才会基业长青。“专业、品质、诚信”是润泰文化的核心理念，更是融入润泰人血脉深处的文化基因。这源于润泰股份创业初期的一场“生死劫”，诚信文化的背后是润泰人一段筚路蓝缕的创业旅程。
2012年初，润泰股份的一家关联企业因产品问题，给全国多家下游产品制造商造成重大经济损失，需要全额赔偿数千万元人民币。这对于一家创业初期的企业，无疑是一场灭顶之灾。同时也考验着润泰股份人的诚信度。就在这家关联企业的股东纷纷撤股之际，润泰股份经过深思熟虑，做出了一个出人意料的举动，全额收购了这家关联企业股份，毅然决然地扛起全部责任。润泰股份冷静分析当时的市场态势，逐一与相关客户见面沟通，并制定了详细的还款计划，润泰在两年时间内将3000多万赔偿款全部赔付到位。2013年，润泰股份为泰州一家企业担保了2000万银行贷款，后该公司资金链断裂，企业又全额支付了担保贷款。润泰人的诚信打动了国内涂料产业众多客户和相关金融机构，也收获了众多合作伙伴的信任和青睐，目前，中国涂料厂家100强中的有近60%成为润泰的战略合作客户，并且建立起稳固持久的良好合作关系。
涅槃重生的润泰人意识到优质可靠的产品质量才是对客户最大的诚信。为了提升润泰股份产品质量，企业先后与扬州大学等多家权威科研院所签订了技术合作协议，主导产品先后获得了江苏省高新技术产品、江苏省名牌产品。2015年，润泰与全球知名的涂料研究所开展技术合作，将润泰环保型水性涂料助剂与全球一线品牌进行性能对比测试，润泰产品的主要性能数据指标均高于国外品牌。
为了解决客户在使用产品过程中可能出现的问题，润泰还组建了一支专业从事涂料配方研制的专业工程师队伍，经常开展成膜助剂知识讲座，及时解决客户各类疑难问题。精湛领先的生产技术、可靠过硬的产品品质、全程无忧的周到服务，让润泰股份获得了较好市场美誉度。润泰先后获得“中国涂料行业最具发展潜力企业奖”、“中国涂料行业百年百强企业”。
活力四射的品牌文化铸就润泰快速发展的牢固根基
品牌是企业为使自己的商品区别于其他企业商品所作的特殊标志，是企业形象特征最明显的外在表现。
润泰创建初期就全面导入CIS系统，秉承润泽未来的企业使命，企业连续多年资助行业刊物，举办涂料技术研修班，以学术营销模式，精准地将企业品牌文化传递给目标客户人群。与此同时，润泰先后投入重金登陆央视等高端传播平台，提升品牌文化传播覆盖面。润泰人还运用企业官网、内刊、微信平台等新媒体及时传播品牌资讯，塑造起润泰良好的品牌文化形象。热心公益，连续多年赞助民政、教育及体育文化赛事，恪守企业公民的社会责任，让润泰品牌注入了公益文化基因。2015年、2016连续两年资助泰州诗人学会年度采风活动，更在润泰品牌文化建设写下浓墨重彩的一笔。为了紧扣全球涂料市场的发展脉搏，润泰股份不惜重金，连续三年组织国内涂料助剂的规模经销商参加境外行业展会，美国采风、欧洲之旅、飞越亚非欧，一次次境外之旅，不仅让企业经销商开阔了视野，企业也拥有了稳如磐石、志同道合的的国内经销商队伍，初步构建起立足亚太、辐射全球的国际市场营销网络。
未来五年，润泰股份将全面启动“四个100”发展战略，即让全球100个国家使用上润泰产品，全球100强涂料品牌80%以上使用润泰产品，全球建立起100家优质合作代理商，国内涂料100强品牌80%使用润泰产品。我们坚信，不久的将来，润泰文化的旗帜将在全球涂料产业舞台高高飘扬，永远飘扬！
